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Supervisor de Departamento Pessoal
Referência: LLXA432778
ESTA VAGA FOI FINALIZADA!

Sexo: Masculino / Feminino

Local de Trabalho: Guarulhos / São Paulo

Regime de Contratação: Registrado (CLT)

Salário: R$4.917,55 por mês

Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Cesta Básica, Estacionamento, Restaurante na Empresa, Vale Transporte

Horário de Trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 17h48

Atividades:  Administrar as relações entre empregador e colaborador de acordo com a legislação vigente; Atuar no processo de folha de pagamento como legislação, cálculo, fórmulas e gráficos; Acompanhar, apurar e calcular as horas extras a serem faturadas, elaborar os respectivos relatórios gerenciais, escala de férias dos empregados de sua área de competência; Elaborar os relatórios que auxiliem no gerenciamento da área, estabelecer planos de trabalho programando os serviços conforme a demanda apresentada; Propor as soluções técnicas orientando seus liderados na solução de eventuais problemas; Supervisionar a atividade de administração de pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, contabilização, recolhimento de encargo e de contribuição sindical); Acompanhar o acordo coletivo e realizar a negociação quando necessário, controlar a confecção da folha de pagamento e ponto informatizado, além de admissão, rescisão, férias de funcionários, homologação e negociação junto a sindicatos; Estabelecer rotinas para pagamentos e controles de PIS, RAIS, DIRF, FGTS, IRF, CAGED, INSS e Contribuições Sindicais. Lidar com questões de funcionários e gerentes sobre folha de pagamento; Criar políticas e procedimentos de folha de pagamento adequados; Manter e promover um processo de folha de pagamento saudável para o capital humano.
 Responsável por liderar a equipe e atuar efetivamente na administração de Pessoal, programação dos pagamentos aos empregados, apontamento do registro de ponto e benefícios dos empregados. Gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, elaborar e acompanhar os resultados e indicadores. Atender as demandas e envios em conformidade com o E-social. Imprescindível ter atuado em implantação do e-Social

Experiências: Ter Implantado o E-social
Ter atuado em cargos de gestão no mínimo por 4 anos
Ter liderado equipe e atuado na área de segurança do Trabalho
Ter atuado em empresa de porte médio a grande
Ter vivência na indústria

Cursos / Conhecimentos: .

Formação Mínima: Graduação (Completo) - ADM OU RELACIONADOS